之所以面试决定最终是否被录用的结果，而不是看简历，主要是因为从面试过程中可以看出很多的细节，如果我们没有重视这些细节，甚至是触犯了一些忌讳。那么很可能就面试通不过了。我们一定要懂得在青岛夜总会招聘面试过程中的基本礼节。
通常应届大学生总是习惯用理论说话，而不是事实说话。不要总在夸耀自己学生时代有多么优秀，获得过多少奖励，这都将成为过去。走入社会、步入职场，就意味着要从头开始，要虚心向众人学习。所谓人，不可过于自大，如果。自己以为傲的被别人质疑，可能会有一种逆反心理，就会频频反问面试官。或者谈到工资的时候，如果面试官问，对于工资方面以期望开到多少钱的工资呢。如果你要是没有正面回答，倒是反问“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起夜总会面试官的不快和敌视。
而且青岛夜总会招聘也总建议大家不要有意无意在谈钱，而且在初试阶段得特别细，要知道人家还没有打算正式录用你了，就提出这么多关于金钱的问题。假设自己已经入职了，我们心里很想问这些问题，也不要在运势八字还没有一撇的时候问，可以找准时机的时候去问。特别是自己还没有多少经验的时候。如果，你要在这家公司上班，很可能还会花费精力和金钱培养你自己，总是开口闭口谈钱，会显示出自己没有自知之明。
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