之所以设定试用期，也是用人单位需要看看求职者是否具备在这个岗位工作的能力，在试用期的求职者，随时可以向用人单位申请离职。用人单位如果觉得求职者并不合适，也需要支付足够的工资，才能够结束两者的雇佣关系，那么贵阳夜总会招聘服务员试用期的工资是多少呢？
服务行业设定试用期的，相对其他行业来说少一点。在试用期的工资。和正式录用的工资相比，要少20%，也就是大部分试用期的工资是。正式工资的80%，如果你每个月开5000的工资，那试用期只能拿到4000元了。
有朋友在论坛上会咨询去夜总会做服务员，试用期两天会给工资吗？
其实任何工作，在试用期不管几天都是需要给工资的。建议大家在工作前，要和夜总会谈好，这样在自己觉得这个岗位不合适，不想在这里继续工作的时候，或者夜总会方觉得在试用期的表现一般，都协商好，方便离职。
关于试用期和试用期的工资，应该遵照我国劳动合同法的相关规定。同一家夜总会只能与服务员约定一次试用期，试用期劳动者薪资待遇低的现象是比较普遍的，夜总会对待新员工会任意压低基本薪水，这是不符合《劳动合同法》关于试用期工资的规定。贵阳夜总会招聘劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。
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