招聘信息选择平台，是相当重要的一件事情。如果选择好了平台，通常发布信息也就会有比较好的效果。如果没有选择对发信息的平台，那就有可能花费了好多的精力，但是排名好的也比较少。如果排名不是很好的话，那肯定也不会有很多人看到这则招聘信息，更不用提前来应聘的人数了。在哪个平台比较容易招聘到人才？
首先需要注意的就是要看这个平台流量高不高。而流量是否高，就要看这个平台的权重和排名。我们在搜索一些信息的时候，也会采用这样的方式。比如说我们搜索“昆明KTV招聘”，肯定排在前几名的信息是更容易注意到的，排在后面的信息有可能大家就不会再去看了。
因为，浩瀚无垠的网络空间，有非常多的信息，我们不可能每条都非常细致的看，只能进行筛选。而筛选必然就是看排名好的信息，排名不好的信息就会被直接忽略掉。
因此在选择合作招聘平台的时候，一定要看这个平台很多我们所看中的关键词，是不是排名比较好。如果排名比较好的话，可以和网站的负责人进行联系，这样就可以合作。然后每天坚持发布，通常我们的昆明KTV招聘信息也会有比较不错的排名。
想要招聘到更多的人，也可以发动自己的资源，比如下属员工及其亲朋好友。肯定每个人和每个人推荐的都不会一样。可以采用对比分析的方法，选出自己觉得还不错的人员。
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